Когда можно уйти на больничный после увольнения Фонд социального страхования отмечает, что если бывший работник заболел в течение 30 дней после увольнения с предыдущего места работы, и ещё на устроился на новое, то его больничный будет оплачен бывшим работодателем. За таким пособием бывший работник может обратиться в течение 6 месяцев с момента выздоровления или установления …

Читать далее »

Когда и кто может обратиться в службы занятости населения. Перечень случаев, при которых граждане могут обратиться в орган службы занятости расширен (Постановление Правительства РФ от 16.03.2022 № 376). Изменения направлены на поддержку занятости населения. Так зарегистрироваться в службе занятости населения в целях поиска подходящей работы могут наряду с безработными следующие граждане: — находящиеся под риском …

Читать далее »

Какой порядок прохождения медико-социальной экспертизы для назначения инвалидности С 1 июля 2022 года начал действовать новый порядок прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Нововведения предусматривают возможность прохождения экспертизы в заочном формате, что позволит гражданам при наличии оснований, предусмотренных законом, существенно упростить процедуру получения соответствующей группы инвалидности. Так, теперь при прохождении медицинских обследований в поликлинике гражданин может выбрать …

Читать далее »

Каковы сроки обращения в суд за защитой трудовых прав Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. За разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы …

Читать далее »

Какие льготы предусмотрены для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при получении профессионального образования и устройстве на работу Статья 6 Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» устанавливает льготы в области образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. К ним относятся: 1) обучение на …

Читать далее »

Какие доходы учитываются при назначении единого ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка? При назначении пособия учитываются имущественная обеспеченность семьи и занятость родителя. Пособие назначается в том случае, если взрослые члены семьи имеют заработок или объективные причины для его отсутствия. При расчете доходов семьи учитываются следующие виды доходов: доходы от трудовой деятельности, в …

Читать далее »

Какая ответственность работодателя предусмотрена законом за задержку выплаты заработной платы

Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпускных и других сумм, причитающихся работнику – работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России (сегодня …

Читать далее »